环境,健康与安全
安全生产 及 职业健康管理
安全生产
为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”方针,规范本公司安全生产及应急管理工作,提高应对风险和防范突发生产安全事故的能力,保证职工安全健康和公众生命安全,最大限度地减少财产损失、环境损失和社会影响。根据《中华人民共和国安全生产法》,公司制定符合企业发展要求的安全生产方针和年度安全生产指标,并在目标管理过程中自上而下层层分解落实和自下而上层层保证实现;旨在通过安全生产目标管理强化安全责任意识。

并设立以总经理为主要负责人的安全生产领导小组,强化了安全生产领导小组的职能,任命了安全主任。同时制订了自总经理到各级人员安全生产责任制度,签订安全责任书,把公司安全生产责任与权利的结合起来,落实“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则。编制了完善的安全教育培训计划,实施包括三级教育、安全生产责任制培训、安全法律法规学习、操作规程培训、安全管理制度培训、职业危害知识培训、应急救援培训与训练等多种形式的安全教育;实现全员完全培训,提高安全意识与技能。完善生产设备设施基本安全要求,有计划地对不符合项进行整改,进一步完善安全生产条件,达到本质化安全。加强对生产车间、仓库等场所的安全监管,尤其加强了对设备设施的安全管理,从点检到维修都规定了严格的程序和要求。

职业健康管理
为贯彻落实国家有关职业卫生的法律、法规、规章和标准,明确我司生产经营活动过程中的职业病危害因素种类及其危害程度,以及职业病防护设施和职业卫生管理措施的效果等。我司委托广东汇成安全健康环境咨询有限公司进行职业病评价。

该评价是根据《用人单位职业病危害现状评价技术导则》,对我司的:公司总体布局、生产工艺、生产设备及布局、建筑卫生学、职业病危害因素种类及时空分布、作业方式及接触水平、职业病防护设施及防护效果、个人使用的职业病防护用品、应急救援设施、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、辅助用室、职业卫生管理措施及落实情况等进行总体评价。

完善职业安全健康管理体系,是为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。有害作业与无害作业分开,作业场所与生活场所分开,有效防护设施,职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准;建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。

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